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    全国高等教育自学考试真题精选(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

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    下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是

    • A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

    • B、劳动者与用人单位之间的关系

    • C、管理劳动力方面的关系

    • D、社会保险方面的关系

    2017年8月,妍妍应聘某公司业务员岗位,与该公司签订了《劳务协议》,约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月,妍妍没有完成当月销售业绩,该公司拒绝向其支付当月劳务报酬,并以公司经济效益不好为由将其辞退,双方发生争议。关于本案,下列表述正确的是

    • A、妍妍与公司签订了《劳务协议》,双方之间不存在劳动关系
    • B、妍妍提起劳动仲裁未被受理,可以在法定期限内提起诉讼
    • C、妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点,不具备劳动关系成立的条件
    • D、公司效益不好辞退员工属于经济性裁员,裁员应优先保护女工利益,妍妍不能被辞退

    下列关于养老保险的说法,错误的是

    • A、养老保险具有强制性
    • B、养老保险基金全国统筹使用
    • C、劳动者死亡的,个人账户余额可以继承
    • D、职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

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